企業形象是企業與市場、客戶及社會互動的首要名片。在區域競爭與數字化轉型并行的三年中，‘年輕化、智能化、信用化’成為核心突破點。本文將策略一個實操型、閉合可復用的三類改造模型。

一、調研與內訓奠基：尋找裂變切口

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